«Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général.»

Proverbe chinois

RHévolution, cabinet conseil à Nice, un allié de taille

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Vous êtes un chef d’entreprise, occupé et pris par le temps ?

Vous avez besoin d’un nouveau collaborateur ou salarié au sein de votre entreprise ?

Comment faire pour réussir votre prochaine embauche et ainsi développer le potentiel de votre entreprise ?

Vous envisagez donc de recruter une personne qui saura faire face à vos besoins et répondre à chacune de vos attentes.

Pourquoi solliciter un cabinet de recrutement ?

À la recherche du candidat idéal

Niché au cœur de la Vallée des Paillons, RHévolution, votre cabinet de recrutement à Nice, vous propose un suivi complet de ce processus de recrutement afin de vous rendre la vie beaucoup plus simple.

En tant qu’experte RH, je mets toutes mes connaissances à votre disposition afin de proposer une solution complète et globale à votre demande. Cela vous offrira un réel gain de temps.

 

Nous restons en lien pendant toute la procédure et je m’engage à vous soumettre des candidatures fiables et en adéquation avec le profil que vous recherchez et les compétences dont vous avez besoin.

Les compétences oui, mais pas que…

Vous pouvez me faire confiance, après mes nombreuses expériences tout au long de ma carrière, j’ai acquis un sens de l’adaptation aiguisé.

 

Le respect des valeurs de votre entreprise est un élément central de décision qui me permettra de vous proposer les candidats les plus en phase avec le savoir-être de votre société.

Avec vous de A à Z

Vous savez exactement quels sont les besoins, sur quel poste vous désirez recruter votre nouveau salarié. Après avoir fait appel à RHévolution, cabinet de recrutement à Nice, je vous aide à vous organiser et à trouver la perle rare qui saura participer à la productivité de votre entreprise.

Définition du poste

Véritable outil de communication avec votre futur salarié, la fiche de poste décrit les missions auxquelles sera affecté votre nouveau salarié.

Élaboration du profil du candidat

Qui est votre candidat idéal ? Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Nous définissons ensemble les différents savoirs afin de bien cibler les bons postulants.

Diffusion de l'offre

Sur quels canaux votre offre est-elle diffusée ? Réseaux sociaux, sites de recrutement, Pôle Emploi ?

Nous déterminons ensemble les différentes possibilités.

Présélection des candidats

Après une phase de sourcing en amont, je vous suggère une présélection des candidats suivant leurs CV et leurs capacités afin de vous proposer la crème de la crème des postulants.

Conduite des entretiens

Suivant le forfait choisi les entretiens se déroulent par téléphone ou en face à face. Je rencontre les candidats et vous propose une nouvelle présélection cette fois en ayant pris en compte non seulement ses aptitudes professionnelles ainsi que le côté Humain, aussi important et primordial pour votre entreprise.

Vérification des références

Je vérifie les références professionnelles de chacun des candidats présélectionnés afin de m’assurer que leurs compétences sont vérifiées et en adéquation avec votre entreprise.

Transmission

Je vous fais parvenir un rapport bref ou détaillé (suivant le forfait choisi) sur chaque candidat retenu. Vous pouvez maintenant faire votre choix parmi les présélectionnés.

Suivi

Si vous avez opté pour le forfait Premium, je vous propose un suivi du candidat choisi. Si la période d‘essai s’avère ne pas être concluante, je m’engage à reprendre les démarches sans frais supplémentaires une dernière fois.

Rhévolution vous conseille et vous forme 

Recrutez moi pour vos recrutements !

En faisant appel à un cabinet de recrutement de Nice comme RHévolution, vous vous engagez pour un recrutement réussi !

Nous nous lançons ensemble ! Je vous écoute et vous accompagne tout au long de cette période pour vous partager mes connaissances en recrutement RH et pour vous faciliter la tâche pendant cette grande aventure.